En el siguiente artículo te compartiremos información sobre los derechos de las mujeres embarazadas y las organizaciones que brindan atención en este periodo. Además, se abordará qué puede pasar si estos derechos no son respetados.

Según la Constitución y Código de Trabajo de Honduras las mujeres embarazadas tienen los siguientes derechos:

  1. Descanso pre y postnatal: las mujeres embarazadas tienen derecho a 84 días por licencia de maternidad, 42 días antes del parto y 42 días después del parto.
  2. Protección del empleo: una empleada embarazada no puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia.
  3. Atención médica: las mujeres embarazadas tienen derecho a recibir atención médica prenatal y postnatal.
  4. Subsidio mensual: este es un beneficio que otorga el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) a las mujeres aseguradas durante su embarazo y postparto.
  5. Ambiente de trabajo seguro: los empleadores deben de asegurar un ambiente de trabajo que no ponga en riesgo la salud de la madre ni del bebé.

¿Qué organizaciones ofrecen atención a mujeres embarazadas?

  • Secretaria de Salud (SESAL): ofrece servicios prenatales y postnatales gratuitos en los centros de salud a nivel nacional. 
  • Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS): brinda atención médica a las aseguradas y beneficiarios, desde los controles prenatales hasta el parto.

Al no respetarse tus derechos, puedes enfrentar formas de maltrato como:

  • Discriminación: puede manifestarse de distintas formas desde la negación de un empleo o de un ascenso.
  • Despido injustificado: el despido durante el periodo de embarazo es ilegal. Los empleadores pueden sufrir consecuencias legales.
  • Negación de beneficios: esto podría ocurrir si existe una negación del descanso pre y postnatal o de la atención médica.

Cada caso es diferente por lo que puede ser conveniente acercarte al departamento de recursos humanos de tu trabajo o a tus jefaturas para conocer más sobre tus derechos y los procesos que debes de seguir.

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Fuentes de consulta: