Si deseas obtener más información sobre los malos tratos y cómo denunciarlos, puedes leer este informativo: ¿Alguna vez te han discriminado en el periodo de prueba?

En Honduras, todas las personas tienen derecho a las mismas oportunidades para aprender y tener un mejor puesto en sus trabajos. Sin embargo, en la práctica, muchas mujeres enfrentan obstáculos para poder capacitarse y avanzar en su profesión.

Para muchas mujeres, el horario o el lugar de las capacitaciones no es apropiado. Algunas de estas sesiones se realizan fuera del horario laboral o lejos de sus comunidades. Además, las mujeres suelen tener responsabilidades en el hogar, lo que hace más complicado que puedan salir a capacitarse en horarios o lugares lejanos. Esta situación limita sus oportunidades de ascender en el trabajo porque en muchos casos la capacitación es una de las formas más evidentes para demostrar interés y compromiso con el desarrollo profesional.

Para que no exista discriminación, las capacitaciones deben desarrollarse en horario laboral y, de preferencia, en el lugar de trabajo. De esta manera, todas las personas pueden acceder a ellas sin que sus responsabilidades fuera del trabajo se conviertan en un obstáculo.

Todas las personas tienen derecho a un ascenso, y este debería basarse en su desempeño laboral. Por esta razón, debes saber que los aspectos más importantes que se evalúan en un proceso de ascenso son:

  • Competencias: las cosas que sabes y haces bien, específicamente para un trabajo.
  • Habilidades: es la capacidad de comunicarte, organizar o resolver problemas.
  • Actitudes: es la forma en la que te comportas en el trabajo, como tu compromiso, ética y optimismo.

Si hay otras razones en consideración que no están relacionados con los aspectos que se mencionan antes, es posible que en tu lugar de trabajo no haya igualdad de oportunidades y que tus derechos pueden ser vulnerados, como se establece en los artículos 6 y 54 de la Ley sobre Igualdad de Oportunidades para la Mujer. 

Este tipo de tratos pueden ser denunciados ante la oficina de recursos humanos o la gerencia de tu centro de trabajo, o a través del mecanismo de denuncia de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social: https://denuncias.trabajo.gob.hn/ 

Puedes ingresar en el siguiente informativo y conocer el mecanismo virtual para denuncias de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social:  https://bit.ly/4gPu2kR

Nota: si deseas recibir apoyo psicosocial u orientación personalizada de diferentes opciones de servicios en el país identificados en Cuéntanos, puedes escribirnos por WhatsApp https://wa.me/50499117158 , Facebook https://bit.ly/3jxBJxW  o Instagram https://bit.ly/31GBiLK  todos los días de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. o denunciar a través del mecanismo de denuncia de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.

Para continuar informándote sobre este tema, ingresa al siguiente artículo: ¿Cómo saber si te han discriminado al negarte un permiso o licencia?

Fuentes consultadas: