Si deseas obtener más información sobre los malos tratos y cómo denunciarlos, puedes leer este informativo:
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) tiene una herramienta en su sitio web donde puedes denunciar violaciones a los derechos laborales. Puede utilizarse si un empleador no sigue las normas y leyes que protegen a las personas trabajadoras.
A continuación, te contamos brevemente el paso a paso que debes seguir para hacer una denuncia.
Paso 1. Ingresa al mecanismo de denuncia
- Para ingresar, haz clic en el siguiente enlace https://denuncias.trabajo.gob.hn/ . Lee detenidamente el contenido e instrucciones para seguir con la denuncia y haz clic en “Entiendo y deseo continuar”.
Paso 2. Completa la sección: datos de la persona denunciante
- Para iniciar el llenado, ingresa en “tipo de denunciante” y selecciona una de las siguientes opciones: persona trabajadora, sindicato o tercera persona denunciante.
- Completa el formulario. Si no tienes dirección de correo electrónico, en esta sección encontrarás apoyo para crear uno.
- Recuerda que todas las personas que denuncian pueden decidir mantener sus datos en reserva, es decir, que sus datos no sean compartidos con otras personas.
Paso 3. Completa la sección: información del centro de trabajo
Para completar esta sección, debes elegir entre las opciones: “Empresa o persona natural”.
- Según la opción seleccionada, la información solicitada variará.
Paso 4. Completa la sección: datos de la denuncia
- Debes describir el incidente de tu denuncia, puede ser mediante una nota de voz, escribir el relato o subir un documento. Además, se te solicitará información sobre testigos.
- Aquí es obligatorio subir el documento de identificación, pero otros archivos de soporte son opcionales.
- Al finalizar, haz clic en "Enviar denuncia". Si el envío es exitoso, recibirás un número de folio y un mensaje de confirmación al correo electrónico que registraste al inicio de la denuncia.
Una vez finalizado el proceso en la plataforma, deberás acudir a SETRASS, dentro de los próximos tres días, para formalizar tu denuncia. Allí se te asignará una persona inspectora encargada de investigar la infracción.
Recuerda informarte bien sobre los diferentes tipos de violaciones a los derechos laborales, como malos tratos o discriminación, antes de hacer tu denuncia.
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