En este informativo, sabrás que mejorar la empleabilidad y tus competencias cada vez es más necesario en un mundo laboral competitivo y con un mayor acceso a la información.
¿Qué es la empleabilidad?
Cuando hablamos de empleabilidad nos referimos a la capacidad que tiene un candidato de conseguir un empleo de calidad, mantenerlo y mejorarlo en el tiempo. Algunos consejos que puedes tomar en cuenta son:
Empleabilidad…
- Identifica tus objetivos profesionales: de esta manera orientaras tus esfuerzos, hacia las metas y propósitos que quieres alcanzar.
- Trabaja tus “Soft Skills” (habilidades): dentro de estas incluye tu inteligencia emocional, creatividad en el trabajo, pensamiento crítico, comunicación etc. Ya que son solicitadas u ofrecen gran ventaja en el ámbito profesional laboral.
- Edúcate regularmente: si tienes la posibilidad de ampliar más tus conocimientos mediante un diplomado, maestría… hazlo, te ayudará a crear un perfil más amplio y atractivo, lo cual, a su vez será más competente.
- Idioma: Aprender un segundo idioma puede ayudar destacando tu perfil en el ámbito laboral, por lo que aprender y/o dominar un idioma suele ser una ventaja.
- Actualiza tu CV y Perfiles de RRSS: Nunca sabes cuándo un reclutador o reclutadora verá tu cuenta y te solicitará tu hoja de vida actualizada.
¿Qué son las competencias?
Conjunto de conocimientos, actitudes, disposiciones y habilidades, relacionadas entre sí para facilitar el desempeño flexible y con sentido de una actividad en contextos relativamente nuevos y retadores. Algunos consejos que puedes tomar en cuenta son:
Competencias
- Identifica: tus habilidades de las cuales requieren trabajo analizan bien las actividades que puedes hacer para mejorar esas habilidades
- Relaciona tus competencias: por ejemplo, relaciona tus habilidades con las de tus compañeros que tengan puestos similares, de esta manera, identificarás si pasaste por alto alguna capacidad.
- Habilidades en competencias técnicas: tendrás que darte el tiempo de clasificar tus competencias, ya sean técnicas, interpersonales y/o de negocio para abordar cada una de manera estratégica y eficiente.
- Prioriza: aprende a preferir las competencias más debilidades sin que afecten tu proceso en la empresa.
- Ayuda: solicitar apoyo a conocidos es bastante útil, y puede servir para demostrar tu interés de seguir aprendiendo para mejorar tus competencias y relaciones interpersonales.
Siempre debes estar al día, de esta forma, el rendimiento en tu ámbito laboral será mejor, más productivo y estarás preparado para nuevos desafíos.
Recuerda: Tienes que mantener siempre una actitud positiva, despega todo tu potencial, lo cual ayudará a aumentar tus pasiones y a encaminar tu carrera en el ámbito laboral.
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Fuente de consulta: Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID)